Jakarta - Les ouvriers indonésiens multiplient les actions spectaculaires pour améliorer un salaire souvent limité à une centaine d'euros par mois, inquiétant des employeurs qui rêvent de faire de leur pays le nouvel "atelier du monde", avec une main-d'oeuvre encore meilleur marché qu'en Chine.               

Dix heures de bouchon: même pour la mégapole Jakarta, habituée à une circulation infernale, l'immense embouteillage a fait monter la moutarde au nez de plus d'un automobiliste. C'était l'effet recherché par les quelque 20.000 ouvriers travaillant à Bekasi, dans la banlieue de la capitale indonésienne, qui ont déposé leurs outils pour bloquer une autoroute à péage.               

"On n'avait pas le choix", s'excuse Sarjo Suragil, 37 ans, qui fabrique des emballages pour McDonald's et KFC. "On ne peut pas s'en sortir avec des salaires comme ceux-là". L'action spectaculaire, dans un pays où les mouvements sociaux sont rares, a été décidée après qu'un tribunal a annulé une augmentation du salaire minimum local de 13%, pour le faire passer à 1,49 million de roupies indonésiennes par mois (127 euros).               

Le jugement avait suivi une plainte de l'Association des employeurs indonésiens, l'organisation patronale du pays, qui avait argué qu'une telle hausse allait faire fuir les investisseurs étrangers. Les Honda, Nike ou autres Samsung se sont rués ces dernières années à Bekasi, coeur industriel de la capitale, pour profiter des salaires encore plus avantageux qu'en Chine ou en Inde.              

Le salaire minimum, qui varie en fonction des provinces, évolue entre 75 et 150 euros par mois en Indonésie, contre une moyenne de 230 euros en Chine et 205 en Inde, selon une étude de la Japan External Trade Organisation. Le coup de force des ouvriers de Bekasi a payé: le gouverneur local a réinstauré la hausse du salaire minimum.               

Bekasi est la huitième province indonésienne à obtenir une augmentation. Voyant l'efficacité des actions spectaculaires, les ouvriers de plusieurs districts promettent de suivre l'exemple. Tout récemment, des employés mécontents ont ainsi averti qu'ils allaient bloquer l'autoroute à péage menant à l'aéroport de Jakarta. La seule menace a suffi à régler le différend, qui portait également sur le salaire minimum.